DISC : un levier pour mieux se comprendre et mieux collaborer
Version du programme : 1
Prochaine date
13/01/2026Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
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€ HTDISC : un levier pour mieux se comprendre et mieux collaborer
Formation Intra entreprise : Sur devis Modalités et délai d'accès : 4 semaines après la validation de votre dossier Vous souhaitez améliorer vos relations professionnelles, mieux comprendre vos collègues ou vos clients et gagner en efficacité dans vos échanges ? Cette formation vous propose de découvrir la méthode DISC, un outil simple et puissant pour décoder les comportements, adapter votre communication et renforcer la collaboration au sein de votre équipe ou avec vos clients. Un vrai atout pour travailler dans un climat plus serein, plus constructif… et plus performant !
Objectifs de la formation
- Identifier leur propre profil DISC et comprendre leurs préférences de communication.
- Reconnaître les différents profils DISC dans leur environnement professionnel.
- Adapter leur posture et leur communication pour améliorer les relations interpersonnelles.
- Favoriser un climat de collaboration efficace au sein de leur équipe ou avec leurs clients.
Profil des bénéficiaires
- Salariés, managers, responsables d’équipe, professionnels en relation avec le public.
- Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication interpersonnelle.
- Aucun
Contenu de la formation
Comprendre le modèle DISC
- Origines et principes du modèle
- Les 4 styles comportementaux : Dominant, Influent, Stable, Conforme
- Forces, axes d’amélioration et besoins de chaque profil
Identifier son propre profil
- Restitution du profil DISC du stagiaire
- Comprendre ses zones de confort et ses leviers de progression
Adapter sa communication aux autres profils
- Détecter le style comportemental de son interlocuteur
- Adapter son discours, son rythme et son comportement
- Réduire les tensions, mieux gérer les désaccords
Appliquer le DISC au quotidien professionnel
- Cas pratiques : réunions, échanges avec des collègues, situations conflictuelles
- Construire un plan d’action personnel pour une communication plus fluide
- Outils et rappels pour garder les bons réflexes
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuille de présence et attestation de fin de formation
- Quiz de validation des connaissances
- Plan d’action personnel en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Test de profil DISC en ligne avant la formation
- Remise d'un rapport DISC personnel
- Apports théoriques illustrés
- Travaux en sous-groupes
- Études de cas et mises en situation
- Échanges et co-construction
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Modalités et délai d'accès : 4 semaines après validation de votre dossier Si vous souhaitez nous faire part d’un déficit sensoriel ou moteur, contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations disponibles, au numéro de téléphone 04 74 80 32 93 ou sur l’adresse mail vanessa@yoste-formation.fr